Les entreprises du Gard (30) sont soumises aux mêmes obligations que partout en France en matière de formation professionnelle: veiller à l'adaptation des salariés à leur poste de travail et au maintien de leur capacité à occuper un emploi (article L6321-1 du Code du travail).
1. Connaître vos obligations
- Garantir la sécurité des salariés (SST, habilitations, Gestes & Postures, prévention des risques).
- Maintenir les compétences nécessaires pour tenir le poste (technique, bureautique, réglementaire).
- Proposer un parcours dans le temps (entretiens professionnels, formations régulières).
2. S'appuyer sur un plan de formation
Dans la pratique, les PME du Gard gagnent à structurer un plan de développement des compétences qui couvre à la fois les obligations réglementaires (SST, habilitations, etc.) et les enjeux métier (IRVE, fibre, bureautique).
- Lister les postes sensibles (électriciens, techniciens fibre, manutention, encadrement).
- Identifier les formations obligatoires ou fortement recommandées.
- Planifier les recyclages pour éviter les ruptures d'habilitation.
3. Travailler avec un partenaire local
En vous appuyant sur un centre de formation basé à Nîmes, vous limitez les déplacements, facilitez la logistique et pouvez organiser des sessions intra sur vos sites (Alès, Bagnols, Beaucaire, Uzès, etc.).
SM Academy accompagne de nombreuses entreprises du Gard dans la construction et le déploiement de leur plan de formation: recensement des besoins, calendrier, optimisation des financements.
Pour découvrir notre périmètre d'intervention, rendez-vous sur la page centre de formation dans le Gard, puis explorez notre catalogue de formations pour identifier les modules adaptés à vos équipes.
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